Μοναδική αξία στον κατώτατο μισθό, από το 2017 προβλέπει το προσχέδιο του πολυνομοσχεδίου, αφήνοντας ανοικτό το ενδεχόμενο για πολλαπλές ερμηνείες και κατάργηση στην πράξη των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα .
Η πρόβλεψη του υπουργείου Εργασίας, χωρίς αναφορά στον κατώτατο μισθό, αλλά με τον γνώριμο τρόπο της προσθήκης στο τέλος του εδαφίου α της παραγράφου 1 του άρθρου 103 του ν. 4172/2013 ( Α΄ 167 ): « και ως τέτοιος νοείται μία μοναδική αξία ( ποσό ) αναφοράς.» αναμένεται να ανοίξει τον ασκό του Αιώλου καθώς ο κατώτατος μισθός, από το 2017 θα νομοθετείται ως «μοναδική αξία» πιθανότατα γυμνός από τριετίες όπως, δηλαδή απαιτούσε η τρόικα, επισημαίνει το capital.gr.
Συγκεκριμένα, η διάταξη στην οποία προστίθεται η φράση μοναδική αξία, αναφέρεται στον νομοθετημένο (από το 2017 και μετά) κατώτερο μισθό για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους/ εργατοτεχνίτες όλης της χώρας των οποίων η αμοιβή δεν καθορίζεται με άλλη σύμβαση. Αυτός ο κατώτερος μισθός θα νοείται μια μοναδική αξία. Χωρίς τριετίες, θα μπορούσε εύκολα να υπονοήσει κανείς.
Για το διάστημα μέχρι τότε, και μόνο για τους μακροχρόνια ανέργους, άνω των 25 ετών, το κόστος των τριετιών μειώνεται στο μισό. Δηλαδή 5% για την πρώτη και έως 15% για την συμπλήρωση της 9ετίας.
Κατά τα άλλα, τεράστιο πρόβλημα δημιουργείται σε μια σειρά από ταμεία, καθώς καταργούνται οι κοινωνικοί πόροι, ενώ ξεκαθαρίζεται και με νόμο, ότι η επικουρική ασφάλιση μετατρέπεται σε πλήρως κεφαλαιοποιητική.
Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο προβλέπει τη μετατροπή του ενιαίου επικουρικού ταμείου σε ταμείο καθορισμένων εισφορών, στηριζόμενο στο διανεμητικό σύστημα και διπλό σύστημα υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων για όσους συνταξιοδοτηθούν από το 2014 και μετά.
( πηγή : Τhe Press Project )
*** EΠΑΜ www.facebook.com/metopo ***
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου